Gli utensili manuali sono utilizzati in quasi tutti i tipi di industria industriale o edile e in ogni settore. La semplicità di alcuni strumenti significa che i rischi associati vengono spesso trascurati quando in realtà sono una delle principali cause di infortuni sul lavoro nel Regno Unito.
Mentre alcune di queste lesioni saranno lievi, altre causeranno danni fisici a lungo termine e avranno effetti duraturi sulla vita dei dipendenti e sulla loro capacità di lavorare. Anche l’umile cacciavite può causare dolorose lacerazioni o ferite da puntura se scivola perché la punta si è consumata o viene utilizzata la misura sbagliata. Allo stesso modo, i datori di lavoro dovrebbero chiedere se i loro dipendenti e l’ rspp esterno o interno che sia sanno che solo le pinze antiscintilla dovrebbero essere utilizzate vicino a materiale combustibile. Se gli infortuni legati agli utensili manuali sono comuni sul posto di lavoro, potrebbe essere giunto il momento per l’organizzazione anche nel settore della 
di riconsiderare le proprie procedure di salute e sicurezza. Per legge esiste una responsabilità definitiva per la protezione dei dipendenti da tali rischi e gli infortuni possono rivelarsi molto costosi per i datori di lavoro che non adottano le misure appropriate, per questo è sempre meglio chiedere una buona consulenza sicurezza sul lavoro presso aziende specializzate e altamente preparate per questo ambito.
Il regolamento sulla fornitura e l’uso delle attrezzature di lavoro 1998 stabilisce il dovere del datore di lavoro nei confronti dei propri dipendenti quando si tratta di tutti i tipi di strumenti, macchinari e veicoli utilizzati per il lavoro. Copre qualsiasi attrezzatura utilizzata al lavoro, inclusi martelli, coltelli, trapani, seghe circolari e persino apparecchiature per ufficio come fotocopiatrici. Inoltre, copre anche un uso minimo come l’arresto e l’avviamento, nonché la riparazione, la manutenzione e la pulizia dell’attrezzatura in questione. La sua guida e i suoi obblighi si estendono all’uso delle attrezzature nelle aree comuni e nei luoghi di lavoro temporanei come i cantieri.
I datori di lavoro hanno il dovere di assicurarsi che tutte le apparecchiature utilizzate dai loro dipendenti siano mantenute in condizioni di sicurezza e, se del caso, regolarmente ispezionate da una persona qualificata, con un registro di tutte le ispezioni. I datori di lavoro hanno la responsabilità di valutare e controllare tutti i rischi associati alle attrezzature di lavoro per quanto possibile, eliminando il rischio ovunque possibile. Deve inoltre essere prevista un’adeguata dotazione di dispositivi di protezione individuale (DPI); questo potrebbe includere occhiali di sicurezza o guanti resistenti al taglio. È importante sottolineare che le apparecchiature devono essere utilizzate solo da dipendenti che hanno ricevuto una formazione adeguata e utilizzate solo per lo scopo per cui sono state destinate. Ciò è di particolare rilevanza quando si considera l’uso di utensili manuali, dove la formazione di base è spesso trascurata.
Adeguamento delle procedure di salute e sicurezza
Ogni posto di lavoro è diverso. Una valutazione completa del rischio è quindi il primo passo essenziale per un uso più sicuro degli strumenti manuali. Ciò contribuirà a identificare il livello di rischio, che sarà maggiore, ad esempio, quando gli strumenti vengono utilizzati in quota. Una valutazione del rischio concentrerà l’attenzione anche su coloro che sono più vulnerabili ai danni, come i nuovi lavoratori o quelli con una formazione inferiore, e descriverà in dettaglio le misure già adottate da un datore di lavoro per ridurre o eliminare il rischio, compresa la formazione e la fornitura di DPI. Una valutazione del rischio completa dovrebbe consentire a un datore di lavoro di adattare le misure di salute e sicurezza per soddisfare non solo il proprio ambiente unico, ma anche la propria forza lavoro, prendendo in considerazione le attività quotidiane e coprendo eventuali esigenze specifiche delle persone che compongono il proprio team.
Il buon senso non basta
Quando si tratta di utensili manuali, è fondamentale riconoscere che non è appropriato affidarsi semplicemente al buon senso; un datore di lavoro ha il dovere di delineare i possibili pericoli per i lavoratori e aiutarli a trovare modi di lavorare migliori e più sicuri. Le linee guida per i dipendenti potrebbero includere quali vestiti e calzature indossare, consigli per controllare che il pavimento sotto di loro sia asciutto e privo di rischi di inciampare e per fare pause regolari dal lavoro ripetitivo e promemoria per controllare che non si trovino in una posizione scomoda e avere abbastanza luce per lavorare in sicurezza.
Anche lo stoccaggio degli strumenti dovrebbe essere oggetto di formazione dei dipendenti, poiché gli strumenti conservati in modo errato possono potenzialmente trasformarsi in oggetti in caduta o rischi di inciampo e causare lesioni ad altre persone. Ancora una volta, la responsabilità di fornire un’adeguata conservazione e garantire che vengano seguiti processi sicuri è fermamente del datore di lavoro. Farlo bene non solo proteggerà dipendenti e visitatori dai danni, ma aiuterà anche a creare un luogo di lavoro sicuro e produttivo e consentirà alle aziende di evitare qualsiasi perdita finanziaria non necessaria.
